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Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad gremial.
ARTÍCULO 1o. REGLAMENTACIÓN DEL MECANISMO. Reglaméntese el mecanismo para dar el aval de ampliación del término de seguimiento del Proceso Oficial de Restablecimiento de Derechos, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 208 de la Condición 1955 de 2019, con el fin de osar sobre el otorgamiento o no del respectivo aval, de acuerdo con las condiciones y requisitos establecidos para ello en la presente resolución.
Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y Salubridad en el trabajo es el inspección oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía junto, ejecutan de guisa permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Salubridad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
Explicar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con saco en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición resolucion 0312 de 2019 indicadores de los indicadores del Doctrina de Dirección de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el widget de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de forma previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y resolucion 0312 de 2019 que es control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de resolucion 0312 de 2019 indicadores proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Cuando después de la revisión por la Ingreso Dirección del Sistema de Gobierno de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, resolución 0312 de 2019 indicadores preventivas y/o de progreso para subsanar lo detectado.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Gestión SST a todos los niveles de la estructura, para el ampliación y 0312 resolucion 2019 mejoramiento continua de dicho Sistema.
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo que se pueda ocasionar por cambios internos o externos.
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